news 2026/2/14 8:35:17

经营分析必看,如何撰写经营分析报告(附模板)

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张小明

前端开发工程师

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经营分析必看,如何撰写经营分析报告(附模板)

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在企业管理的日常工作里,经营分析报告是反映企业运营状况的重要工具。一份好的经营分析报告,能为企业决策层提供清晰的思路,助力企业把握方向、规避风险、提升效益。写经营分析报告,要努力从三流的 “数据罗列” ,进阶到二流的 “原因剖析” ,最终达到一流的 “建议输出” 。报告的价值不是展示数据,而是通过分析数据,为企业找到前行的方向、解决问题的办法,让经营分析真正成为企业管理的 “决策参谋”,助力企业在复杂的市场环境中稳健发展、持续提升竞争力。

在此,【数据分析·领地】整理了《经营分析报告撰写指南》具体如下:

经营分析报告撰写指南(24页 PPT).pptx

公司经营分析报告.pptx

公司经营分析报告.pdf

经营分析会报告模板.pptx

经营分析报告PPT模板.pptx

公司季度经营分析报告ppt课件.ppt

经营分析报告.pptx

经营分析报告 (27页).pptx

公司季度(月度)经营分析报告.pdf

···

《经营分析报告案例参考》

【数据分析·领地】整理了一套“经营分析指南及报告案例,供大家更好的理解经营分析,仅供学习交流!包含经营分析手册(105页)、经营分析报告框架、【案例】房地产公司经营分析报告(27页 PPT)、【案例】财险公司经营分析报告(60页 PPT)、完整框架--经营分析工作思路工作汇报模版、公司经营分析体系方案(DOC21)····

后台回复:8,在【数据分析·领地星球】全套材料

文来源:网络整理以及个人实践总结

经营分析报告主要内容

经营分析报告对整个经营绩效的目标达成非常重要。经营分析报告主要包括三大块内容:

1. 通用部分

公司关键KPI指标的完成情况、金额、进度以及同比、环比、对比等数据,另外还会体现下一层级责任中心对应的指标,能看出不同责任中心结果的好坏。

2. 专题分析

个月聚焦1-2个主题进行深入分析,要从财务讲到业务,定位清楚业务的问题在哪里,还能给出相应的管理改进建议。

3. 滚动预测分析

这是为了保证及时更新业务计划,拉动资源配置,提高资源的使用效率。滚动预测还要做三个GAP分析,帮助企业发现差距,尽早发现问题,做一些前瞻性的处理。

经营分析核心指标

(1)供应链指标

指标名称

计算公式

核心作用

采购成本率

采购总成本÷营业成本

衡量采购环节对成本的影响程度

供应商准时交货率

准时交货批次÷总采购批次

评估供应商履约能力,保障生产连续性

库存周转率

营业成本÷平均存货

反映库存周转效率,避免资金积压

缺货率

缺货订单数÷总订单数

衡量供应链响应市场需求的能力

(2)生产指标

指标名称

计算公式

核心作用

设备利用率

设备实际运行时间÷计划运行时间

评估生产设备使用效率,挖掘产能潜力

良品率

合格产品数量÷总生产数量

反映生产质量水平,控制返工成本

单位生产成本

生产总成本÷总产量

衡量生产环节的成本控制能力

生产周期

产品从投产到完工的总时长

体现生产效率,影响交付及时性

(3)销售指标

指标名称

计算公式

核心作用

销售额增长率

(本期销售额-上期销售额)÷ 上期销售额

反映销售规模扩张速度,衡量市场表现

客户转化率

成交客户数÷潜在客户数

评估销售团队转化能力,优化获客策略

客户留存率

期末留存客户数÷期初客户数

衡量客户粘性,体现服务与产品竞争力

销售毛利率

(销售收入-销售成本)÷销售收入

反映产品盈利空间,支撑市场投入

(4)研发指标

指标名称

计算公式

核心作用

研发投入占比

研发费用÷营业收入

衡量企业对创新的资源投入强度

新产品贡献率

新产品销售额÷总销售额

评估研发成果对业绩的实际贡献

研发项目按时完成率

按时完成项目数÷总项目数

反映研发计划执行效率,把控创新节奏

专利申请数量

年度新增专利数

量化技术创新成果,体现核心竞争力

(5)运营指标

指标名称

计算公式

核心作用

人均效能

营业收入÷员工总数

衡量人力资源利用效率,优化组织配置

管理费用率

管理费用÷营业收入

评估管理成本控制水平,避免资源浪费

现金流净额

现金流入-现金流出

反映企业资金流动性,保障运营安全

系统故障率

系统故障时长÷总运营时长

衡量数字化工具稳定性,支撑业务连续性

经营分析报告聚焦点及类型

1. 目标实际完成多少,谁做得好,谁做得差?

2. 做得差的,是偶尔没完成,还是一贯没完成?

3. 做得好的,是偶尔做得好,还是趋势一直向好?

4. 好坏相抵,是否能整体达成目标?

5. 如不能达成,是否还有额外资源可以投足?

经营分析报告有两类:经营主报告和业务报告。

可以让《经营分析主报告》充分暴露问题和风险,让《业务专题报告》切实解决主报告暴露出来的问题。

经营主报告

1)主报告如何暴露问题和风险呢?

主报告通过对“效率与风险”这两个要素的经营指标进行分析,识别出回款与应收账款存在问题,比如回款率太低、坏账过多、现金流吃紧等。那么,对应的业务专题报告,就要分析和解决回款与应收账款的问题。

首先,找到根因。究竟是企业的交付出了问题,客户不满意不回款?还是客户的信用状况出了问题,客户无钱支付?还是客户就是耍赖不支付?或者这个交易一开始就没有做到“优生优育”,在谈判时,早在合同条款上就出了问题……

其次:找到根因后,制定解决方案。短期内,先迅速组织相关部门,成立联合项目组收回款项,及时止血,避免企业耗损太多;中长期内,建立应收账款管理体系,保障交易效果。从合同款项、客户信用管理机制、内部运营管理机制、管理责任界定等各方面着手,建立回款与应收账款管理体系,保障回款与现金流,保障企业运行的血液。

2)经营主报告主要包括

经营主报告的每一页都要直观地把核心经营问题暴露出来,让与会人员一眼就能看到核心的经营问题是,如哪些渠道、区域、终端或店铺、客户或项目类型、产品或应用场景有问题、问题有多大。

聚焦目标 必须牢牢地围绕年度经营目标谈结果、差距、机会、行动和资源配置。

聚焦问题 到底哪些经营单元有问题、哪些经营指标有风险。

聚焦机会 外部市场有什么变化,哪些机会消失了,哪些新机会出现了,哪些经营单元有机会。

业务报告

1)业务报告的通病

如果说经营主报告是主作战计划,同时提出问题、出考题。那业务报告就是业务作战计划、做命题作文。即有问题的把问题分析透、有机会的把机会分析透。但实际上,业务报告往往存在3大通病:

假动作 上来就汇报过去做了什么?做到了什么?一般这样汇报的业务主管一定不会对照目标去谈做了什么。上来就堆项目计划、项目进度、项目结果,晒一堆假动作。

掩藏问题 一般情况,业务高管不会直面差距,能藏就藏着。藏到11、12月实在藏不住了就暴露出来,那个时候对公司来说是致命的。因为11、12月改善的时间都没有了。

不谈年度目标实现 支撑公司年度经营目标的机会不明确,更未将机会打开分类成确定类、风险类和线索类。因机会不清晰,策略、行动和资源配置也不明确。

2)业务报告主要内容

第一部分:全年预测

老板和各经营单元主管听业务单位报告时,其实只想问“你负责的业务单位,今年能不能达成目标?”,全年预测就是回答这个问题:能或不能;如不能、差多少。

第二部分:差距分析

实际业绩与预算目标之间,有差距,需要按照产品、渠道、区域、终端或客户类型一一打开并找到差距根因,然后谈改善行动。

第三部分:如何实现目标

5个一致性隆重登场:机会-目标-策略-行动-资源。

机会清单在哪里?机会有多大?我们想抓多少?机会决定目标、目标背后是机会。

对准机会和目标,我们的策略是什么?我们要什么?不要什么?策略一定要对准机会。

为使策略落地,我们什么时间要做什么行动取得什么结果?需要投入什么资源?

第四部分:需讨论决策事项

业务报告中,需要讨论和决策的事项单独成页,与会人员讨论并形成决议。

1. 经营分析报告分两类:

经营主报告=对应经营单元的主作战计划,其价值是暴露问题、风险和机会。

业务报告=具体业务单位的作战计划,其价值是将差距分析透、找到机会和路径实现目标。

2. 帮助我们预测并实现目标的方法是5个一致性:机会-目标-策略-行动-资源。

3. 机会又分成确定类、风险类和线索类。

经营分析报告撰写指南(24页 PPT)

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篇幅有限只展示部分。(分享PPT在星球搜索“经营分析报告撰写指南(24页 PPT))

......(由于篇幅有限)

文│来源:整合网络资源和个人实践经验,【数据分析·领地】星球领取完整版PPT~

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【模板】公司经营分析报告模板.pptx

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【案例】2025年经营分析报告.pptx

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附1:10张 经营分析指标 思维导图

···(进星球领取完整版)


附2:《商家运营经营分析指南

企业经营管理诊断咨询指南.pptx

企业年度经营计划制定与管理方法论(124页 PPT).pptx

如何开好商家运营分析会经营分析的内容与方法.ppt

店铺运营手册.pdf

商家运营手册培训版.pptx

数据分析--店铺经营分析.ppt

月度经营分析会材料模板.pptx

人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)+-【HW三支柱铁

附3:企业关键经营指标诊断表


战略落地预算与经营管理【108页 附经营分析会模板相关内容】

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星球里更多~搜素关键词“经营分析”完整资料~

待续未完

(敬请期待下一篇~)

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“阅读原文”直接经营分析报告

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