三个「原 Skill」：Claude Code 工作流的底层逻辑
业务越来越多，但核心只有三个。这三个之外的所有 skill，本质上都是它们的延伸。
一、gstack：一键获得一支工程团队
来源：YC 总裁 Garry Tan 公开分享的工作流套件
GitHub：github.com/garrytan/gstack
gstack 并非单一工具，而是23 个子 Skill 的合集，覆盖完整的工程团队角色：
| 角色 | 职能 |
|---|---|
| CEO | 产品决策与方向 |
| 设计师 | UI/UX 设计 |
| 工程经理 | 任务拆解与排期 |
| QA | 质量保障与测试 |
| 安全官 | 安全审查 |
| 发布工程师 | 部署上线 |
Garry 自称使用这套工作流后，代码产出速度是 2013 年的810 倍，同时仍在全职运营 YC。
几个典型子 Skill：
- office-hours：判断一个产品想法值不值得做。数据来源是 YC 投过的所有公司案例，从中提炼出评估框架。
- investigate：专门用于修复项目 Bug。
- ship：负责项目发布上线。
安装一个 gstack = 一次性拥有一套经过验证的工程团队。
二、skill-of-skills：找 Skill 的 Skill
来源：社区开发者 the911fund
GitHub：github.com/the911fund/skill-of-skills
当 gstack 提供的工具满足不了日益增长的需求时，就需要 skill-of-skills。
核心功能：你描述想实现什么功能，它自动去 Skill 排行榜查找热门 Skill，并返回安装命令。目前已收录跨 Claude Code、Codex、Gemini CLI 等平台的800+ 个 Skill。
内置质量筛选规则（官方文档未记载，读源码才知道）：
- 销量1000 以上：优先推荐
- 销量低于 100：主动提示「谨慎选择」
如果找不到现成的 Skill，skill-of-skills 还会引导你进入第三个原 Skill。
三、skill-creator：做 Skill 的 Skill
来源：Anthropic 官方
GitHub：github.com/anthropics/skills
当市面上没有你需要的 Skill 时，skill-creator 让你自己造。
核心能力：
编写指导：内置大量关于如何写好 Skill 的最佳实践
优化器（最关键的隐藏功能）：
很多人安装 Skill 后发现触发不准——该用的时候 AI 不用，不该用的时候乱用。
skill-creator 内置的触发优化器专门解决这个问题，可以大幅提升触发准确率。这个细节官方文档完全没有记载，只有读源码才能发现。
三者的关系：起点 × 扩展 × 定制
gstack → 给你一个起点（现成的工程团队） skill-of-skills → 给你扩展能力（找到更多 Skill） skill-creator → 给你定制能力（造出专属 Skill）无论你后续有什么 Skill 需求，都可以从这三个「原 Skill」出发找到答案：现成的用 gstack，找现成的用 skill-of-skills，造不存在的用 skill-creator。
这三个就是底层逻辑。其他所有 Skill，都只是它们的延伸。
