【导读】年轻人一边狂用AI,一边又担心被它取代。哈佛最新民调显示:59%的18–29岁受访者认为AI正在威胁他们的未来。效率越高,安全感越低,这代人被迫提前长大。
你上一次用ChatGPT,是多久前的事?
一天?一小时?或者刚刚就开着它写东西?
不管你承不承认,AI早就从科幻电影里走入现实,渗透现实,甚至重塑现实。
当AI以惊人的速度渗透到创意、文案、编程甚至金融分析等领域时,一种复杂的、纠结的情绪正在年轻一代中蔓延。
最近几个月,越来越多年轻人开始发现一个微妙的变化:
明明离不开AI的帮助,可每次看到它把事情处理得又快又准时,心里都会闪过一瞬间的不安——那我到底还能做什么?
最新一份哈佛青年民意调查,把这股情绪赤裸地摆上了台面。
这种「既害怕又使用」的双重态度,折射出了现代职场生存的真相。
一、一代人的未来感,在数据里变得脆弱*
当AI浪潮席卷而来,年轻一代正站在焦虑与机遇并存的十字路口。
年轻人常常是拥抱新技术的先锋群体。35%的受访者表示,会定期使用像ChatGPT或Claud这样的大模型。
高达52%的人信任AI,并将其用于完成工作或学校任务。
不同年龄段每天使用AI的比例对比。18–29岁的年轻人是最频繁、最熟悉AI的群体:53%每天使用一次以上,远高于65+的30%。
然而,在积极采用的表象之下,是深刻的职业危机感。
最新的哈佛青年民意调查的数据显示,有59%的美国年轻人认为,AI会威胁他们的工作前景。
其中26%的年轻人认为威胁「非常大」,33%认为「有一定威胁」;只有23%的人觉得AI不会对他们的未来造成影响。
不仅仅是饭碗不保,年轻人对职业价值的期待也受到了巨大冲击。
44%的人认为AI会让未来的工作变得更没意义。
同样有44%的人觉得AI会拿走机会,而不是创造新的。
可是更矛盾的是,52%的年轻人信任AI帮他们完成学校或工作的任务,35%已经经常使用ChatGPT、Claude这类LLM。
一边害怕被它取代,一边又离不开它。
这种「依赖和恐惧同时存在」的状态,第一次被大规模记录下来。
数字没有给出答案,但它们拼出的未来很清晰—— AI正让一整代人的未来感开始松动。
二、在AI面前失去安全感的年轻人
年轻人的工作焦虑,绝不是空穴来风,它指向的并不是「怕失业」,而是「不可替代性正在变弱」。
美国公众对 AI 的情绪变化(2021–2025)。随着AI 加速发展,「更担心than excited」的比例持续增长,2023起稳定在50%以上。
这才是他们焦虑的真正来源。
三、被AI藏起来的「过程」
写报告、查资料、整理任务、总结信息这些过去需要时间积累的能力,现在被AI几秒钟完成。
年轻人清楚地感觉到自己所谓的具有专业性的「做事方式」,正在被工具快速接管。
「工作会变得没意义」不止是字面意思,更像是发问:
如果我做的这部分被AI轻松完成,那我的意义在哪里?
过程消失,价值也跟着一起变得模糊。
四、AI让同质化更加严重
AI的使用率越高,越会有一个共性——写作、表达、分析方式,逐渐趋同。
对于正在努力建立「专业差异感」的年轻人来说,这种趋同最容易引发心理上的塌陷:
别人用AI也能做出来,我的这一份,到底有什么不同?
年轻人觉得AI会让机会减少,本质上就是一种「竞争优势被平均化」的直觉。
五、存在感被反向削弱
年轻人使用AI时,很少是冲着「替代」去的,可是每当看到模型跑出结果时心里冒出来的那句:
它可以自己完成,它不需要我。
越来越难忽略。
一边离不开AI,一边又觉得未来机会减少、意义降低。
这种「依赖」和「被威胁」并存的状态,让年轻人第一次意识到:
AI不只是一个工具,它正在重写他们衡量自己的方式。
衡量标准不是「能不能做好」,而是「有没有必要做」。
年轻人的焦虑不是突然发生的,而是在日常使用AI的过程中,被一点点放大。
数字只是一种衡量的指标,真正的冲击,则来自一种正在悄悄形成的共识——
在未来,工作会继续存在;但那个位置,未必永远属于某个具体的人。
六、真正的不安,未来被「重新分配」
数字并没有直接说「AI会取代谁」,但它们隐约指向一个正在发生的事实——未来的价值结构正在被悄悄调整。
在过去的职场,年轻人的优势往往来自可量化的能力。
写得快、学得快、愿意加班、愿意苦干;在同一套流程里比别人更细致、更投入、更能扛压。
可是当AI把这些「可重复的能力」一点点模仿以后,年轻人的起跑线变得模糊。
努力,也不再自动转化成价值。
七、AI正在抢走「第一层工作」
第一层工作,是那种一上手就能看到产出的任务,比如总结、整理、写初稿、做PPT、找资料。
过去靠这些任务就能证明「我很能干」。现在AI做这些几乎没有成本,而且更快。
不是因为这些工作消失了,而是因为它们不再代表价值。
八、浓浓的挫败感:努力和结果不对等
数字背后有一个隐形逻辑:你越努力掌握那些能用AI替代的技能,你的价值感就越容易被稀释。
这给人带来挫败感。努力不再是保障,而是一种不稳定的筹码。
这也是年轻人与AI矛盾的关键节点:越需要它,越觉得自己变得廉价。
九、工作还在,只是需要的人变少了
AI带给我们的最大礼物,可能并非是效率工具,而是一次重新定义工作与生活关系的契机。
材料里有一组数据矛盾又讽刺:
52%信任AI,说明AI已经融入学习和工作;但59%感到被威胁,这说明AI的融入是「替代式」的。
这是一个越来越真实的趋势:未来的岗位不会消失,但一个岗位可能不再需要那么多人。
当基础产出被自动化,工作会从执行转向判断、选择、创造、决策。
而这些位置,本身就不多。
未来不是没有他们,而是未必轮得到他们来决策。
我们被迫思考:如果机器能做一切,那么我活着的独特价值和不可取代的才能究竟是什么?
十、AI没有夺走未来,而是改写了未来的入口
AI并不是突然施加在年轻人身上的一场危机,而是一种正在重排秩序的力量。
它没有摧毁工作,也没有宣告谁会被淘汰,但它在悄悄改变我们的思维——
什么样的能力还能代表价值?什么样的努力还能通往未来?
这一代年轻人的处境因此变得微妙。他们是最早掌握AI的群体,也是最早意识到会用并不等于足够。
他们知道工具很强,也知道工具的强大。
这不是恐慌,更像是一种被迫提前的成熟。
未来不是「顺理成章」,而是需要重新争夺。
AI 的出现让未来不是更远了,而是更近了,近到必须开始思考「我在这里的位置是什么」,近到让这一代人在还没站稳的时候,就已经开始面对未来的重量。
而这种重量,正在成为他们共有的情绪底色。
如何学习大模型 AI ?
由于新岗位的生产效率,要优于被取代岗位的生产效率,所以实际上整个社会的生产效率是提升的。
但是具体到个人,只能说是:
“最先掌握AI的人,将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。
这句话,放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期,都是一样的道理。
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第一阶段(10天):初阶应用
该阶段让大家对大模型 AI有一个最前沿的认识,对大模型 AI 的理解超过 95% 的人,可以在相关讨论时发表高级、不跟风、又接地气的见解,别人只会和 AI 聊天,而你能调教 AI,并能用代码将大模型和业务衔接。
- 大模型 AI 能干什么?
- 大模型是怎样获得「智能」的?
- 用好 AI 的核心心法
- 大模型应用业务架构
- 大模型应用技术架构
- 代码示例:向 GPT-3.5 灌入新知识
- 提示工程的意义和核心思想
- Prompt 典型构成
- 指令调优方法论
- 思维链和思维树
- Prompt 攻击和防范
- …
第二阶段(30天):高阶应用
该阶段我们正式进入大模型 AI 进阶实战学习,学会构造私有知识库,扩展 AI 的能力。快速开发一个完整的基于 agent 对话机器人。掌握功能最强的大模型开发框架,抓住最新的技术进展,适合 Python 和 JavaScript 程序员。
- 为什么要做 RAG
- 搭建一个简单的 ChatPDF
- 检索的基础概念
- 什么是向量表示(Embeddings)
- 向量数据库与向量检索
- 基于向量检索的 RAG
- 搭建 RAG 系统的扩展知识
- 混合检索与 RAG-Fusion 简介
- 向量模型本地部署
- …
第三阶段(30天):模型训练
恭喜你,如果学到这里,你基本可以找到一份大模型 AI相关的工作,自己也能训练 GPT 了!通过微调,训练自己的垂直大模型,能独立训练开源多模态大模型,掌握更多技术方案。
到此为止,大概2个月的时间。你已经成为了一名“AI小子”。那么你还想往下探索吗?
- 为什么要做 RAG
- 什么是模型
- 什么是模型训练
- 求解器 & 损失函数简介
- 小实验2:手写一个简单的神经网络并训练它
- 什么是训练/预训练/微调/轻量化微调
- Transformer结构简介
- 轻量化微调
- 实验数据集的构建
- …
第四阶段(20天):商业闭环
对全球大模型从性能、吞吐量、成本等方面有一定的认知,可以在云端和本地等多种环境下部署大模型,找到适合自己的项目/创业方向,做一名被 AI 武装的产品经理。
- 硬件选型
- 带你了解全球大模型
- 使用国产大模型服务
- 搭建 OpenAI 代理
- 热身:基于阿里云 PAI 部署 Stable Diffusion
- 在本地计算机运行大模型
- 大模型的私有化部署
- 基于 vLLM 部署大模型
- 案例:如何优雅地在阿里云私有部署开源大模型
- 部署一套开源 LLM 项目
- 内容安全
- 互联网信息服务算法备案
- …
学习是一个过程,只要学习就会有挑战。天道酬勤,你越努力,就会成为越优秀的自己。
如果你能在15天内完成所有的任务,那你堪称天才。然而,如果你能完成 60-70% 的内容,你就已经开始具备成为一名大模型 AI 的正确特征了。