先简单粗暴的回答您的问题：
程序员转行做什么比较好？这个没有确切的答案，因人而异。下面我会结合身边几个大龄程序员的实际情况来说一说这个问题。
会不会造成薪资的大幅下降？一开始肯定会的，毕竟隔行如隔山，我们刚开始从事软件开发工作不也就三四千块钱一个月么？
转行很难，又不得不转
程序员35岁后，无人问津、被下岗，说到底还是中国互联网企业普遍短命和中国程序员新人不断涌现导致的，前者是岗位的缩减，后者是供应的增加，两者一叠加，35岁程序员就成了背锅侠。
如果你也担心失业，或者想换个赛道，那么建议你提前做好准备。
会有人问到程序员转行能做什么工作？大龄程序员转行还有优势吗？
这几年随着我国《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》等一系列政策/法规/标准的持续落地，网络安全行业地位、薪资随之水涨船高。
未来3-5年，是安全行业的黄金发展期，提前踏入行业，能享受行业发展红利。
选择安全行业有以下4大优势：
01没有年龄限制
在IT行业有很多岗位有35岁年龄焦虑，担心企业是否愿意接问题，而网络安全靠的是解决问题的能力，从业年份越多经验越丰富，就越值钱。
02学历门槛相对宽松
目前网安高校科班出身的很少，一是开设网络安全专业的学校很少，二是即便开设了网安专业由于师资短缺培养的学生也很少，因此现在网安招聘还是以转行为主，并且对年龄、专业、学历的要求定的没有那么死，就业市场相对来说比较宽容。
03整体薪资水平高
网络安全的薪资相比其他IT行业起薪待遇更高，起步通常在7k以上，最高可达年薪百万，还有机会获得不菲的兼职收入。
根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。
而且，我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现「越老越吃香」的情况。
盘点网络安全的岗位汇总
0****1
岗位一：渗透测试工程师
**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。
岗位职责：
负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****2
岗位二：安全运维工程师
**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。
岗位职责：
日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交
**工作难度：**3颗星
薪资现状：
0****3
岗位三：安全运营工程师
**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。
岗位职责：
负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等
**工作难度：**3颗星
薪资现状：
0****4
岗位四：安全开发工程师
**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。
岗位职责：
负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****5
岗位五：等保测评工程师
**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作 。
岗位职责：
网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合
**工作难度：**3颗星
薪资现状：
0****6
岗位六：安全研究工程师
**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。
岗位职责：
跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****7
岗位七：漏洞挖掘工程师
**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作
岗位职责：
通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****8
岗位八：安全管理工程师
**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。
岗位职责：
全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；
**工作难度：**4颗星
0****9
岗位九：应急响应工程师
**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
岗位职责：
负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；
**工作难度：**4颗星
薪酬现状：
10
岗位十：数据安全工程师
**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。
岗位职责：
负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。
**工作难度：**4颗星
薪酬现状：
学习资源
如果你是也准备转行学习网络安全（黑客）或者正在学习，这里开源一份360智榜样学习中心独家出品《网络攻防知识库》,希望能够帮助到你
知识库由360智榜样学习中心独家打造出品，旨在帮助网络安全从业者或兴趣爱好者零基础快速入门提升实战能力，熟练掌握基础攻防到深度对抗。
1、知识库价值
深度： 本知识库超越常规工具手册，深入剖析攻击技术的底层原理与高级防御策略，并对业内挑战巨大的APT攻击链分析、隐蔽信道建立等，提供了独到的技术视角和实战验证过的对抗方案。
广度： 面向企业安全建设的核心场景（渗透测试、红蓝对抗、威胁狩猎、应急响应、安全运营），本知识库覆盖了从攻击发起、路径突破、权限维持、横向移动到防御检测、响应处置、溯源反制的全生命周期关键节点，是应对复杂攻防挑战的实用指南。
实战性： 知识库内容源于真实攻防对抗和大型演练实践，通过详尽的攻击复现案例、防御配置实例、自动化脚本代码来传递核心思路与落地方法。
2、 部分核心内容展示
360智榜样学习中心独家《网络攻防知识库》采用由浅入深、攻防结合的讲述方式，既夯实基础技能，更深入高阶对抗技术。
360智榜样学习中心独家《网络攻防知识库》采用由浅入深、攻防结合的讲述方式，既夯实基础技能，更深入高阶对抗技术。
内容组织紧密结合攻防场景，辅以大量真实环境复现案例、自动化工具脚本及配置解析。通过策略讲解、原理剖析、实战演示相结合，是你学习过程中好帮手。
1、网络安全意识
2、Linux操作系统
3、WEB架构基础与HTTP协议
4、Web渗透测试
5、渗透测试案例分享
6、渗透测试实战技巧
7、攻防对战实战
8、CTF之MISC实战讲解
3、适合学习的人群
一、基础适配人群
- 零基础转型者：适合计算机零基础但愿意系统学习的人群，资料覆盖从网络协议、操作系统到渗透测试的完整知识链；
- 开发/运维人员：具备编程或运维基础者可通过资料快速掌握安全防护与漏洞修复技能，实现职业方向拓展或者转行就业；
- 应届毕业生：计算机相关专业学生可通过资料构建完整的网络安全知识体系，缩短企业用人适应期；
二、能力提升适配
1、技术爱好者：适合对攻防技术有强烈兴趣，希望掌握漏洞挖掘、渗透测试等实战技能的学习者；
2、安全从业者：帮助初级安全工程师系统化提升Web安全、逆向工程等专项能力；
3、合规需求者：包含等保规范、安全策略制定等内容，适合需要应对合规审计的企业人员；
因篇幅有限，仅展示部分资料，完整版的网络安全学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以在下方CSDN官方认证二维码免费领取【保证100%免费】
)
